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人才是企业持续发展、波动发展,做强做大的首要前提

现代企业的竞争,说究竟是科技的竞争,而科技的竞争关键是人才。合肥东方始终注重人力资源的开发,在存身培养和使用现有人才的同时,积极引进人才。

东方致力于:吸引人、培养人、用坏人、留住人。

合肥东方拥有良好的发展前景,在招募人才时遵循:“不惟学历重能力,不惟资历重业绩”。

人才培养:凭据对焦点岗位的素质模型分析,有针对性的制定培养设计,不时提高中高层员工的管理水平和综合素质。勉励员工参加对口的外部培训,如果拿到证书公司将给予一定的嘉奖,从而达到主动自发学习的目的。

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